À propos
“Je ne vois qu’un moyen de savoir jusqu’où on peut aller.
C’est de se mettre en route et de marcher”. Henri Bergson
Ce qui m’anime
- Une culture d’entreprise incarnée par des valeurs de confiance, écoute, respect, reconnaissance, responsabilisation, droit à l’erreur et créativité
- Un leadership éclairé, humain, ouvert à l’intelligence émotionnelle et collective, à la vulnérabilité, au partage du pouvoir avec les équipes
- Clin d’oeil à mon histoire, ma sensibilité et ma fibre artistique, ARDEV symbolise ce qui m’anime profondément: l’art du développement du potentiel humain et de l’expression des talents.
MON AMBITION
Si les remises en question individuelles et collectives que nous traversons, les crises et les échecs que nous vivons, les transformations que nous initions ou subissons peuvent être vécus douloureusement, avec difficultés et inconfort, ils peuvent aussi constituer de véritables opportunités pour prendre du recul, s’aligner, s’enrichir et grandir.
Le sens de ma mission de coach professionnelle est de vous accompagner en parité dans ce cheminement.
Oser le changement en accueillant la richesse de la complexité du monde pour :
- Retrouver l’envie et l’énergie de vous remettre efficacement en mouvement dans des contextes de transformations déstabilisants, d’incertitude et de doutes.
- Encourager le lâcher prise sur vos certitudes, le questionnement sur les schémas de fonctionnement répétitifs, accueillir de nouvelles perspectives et de nouveaux possibles.
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Prendre de la hauteur pour s’ouvrir à une nouvelle vision, pour soi, pour son équipe et pour son entreprise et faire du changement une opportunité.
Oser être un dirigeant vulnérable et transparent, oser être un manager ouvert aux émotions et ressentis et oser devenir un collectif apprenant.
MON PARCOURS INITIATIQUE
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Une solide expérience de l’entreprise avec 25 années de conseils auprès de leurs dirigeants et de leurs équipes notamment comme Banquier Conseil dans une grande banque française
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Une compréhension des enjeux de la posture de leader et de manager en tant que membre de comités de direction et manager d’équipes en France et à l’international
- Une ouverture à la permanence du changement et des réorganisations, une expérience des mobilités géographiques et fonctionnelles, des environnements muli-culturels
COACH PROFESSIONNELLE CERTIFIÉE International MOZAIK
- Formée et supervisée en accompagnement individuel et collectif (Certification professionnelle de Niveau II (Fr) 6 (Eur) code NSF : 315),
- Respectueuse du code de déontologie et de l’éthique ICF (International Coaching Federation consultable sur le site http://coachfederation.fr/).
- Une approche intégrative et créative composant avec la Systémie, l’intelligence émotionnelle (certifiée EQ-i) et collective, les techniques de communication tirées de l’école de Palo Alto, de l’Analyse transactionnelle et de la PNL.
QU’EST CE QUE LE COACHING PROFESSIONNEL ?
Ma démarche s’inscrit dans l’approche du coaching de l’ICF :
” Une alliance entre le coach et ses clients dans un processus qui suscite chez eux réflexion et créativité afin de maximiser leur potentiel personnel et professionnel.
Pour accompagner l’évolution d’une personne, d’une équipe ou d’une organisation, le coach s’appuie sur l’art de la relation:
- La qualité de relation est au cœur de la réussite du coaching.
- Le client est « maitre » du fond, de ses objectifs, de son projet, des sujets qu’il souhaite traiter, des choix et des décisions qu’il posera.
- Le coach est « maitre » du processus, c’est-à-dire de la structure et des moyens à mettre en place pour explorer ensemble les enjeux du coaching dans l’inconnu et le complexe.
- Le client expérimente le fait d’être pleinement écouté, accueilli et respecté et surtout reconnu comme capable d’apprendre à agir autrement et d’oser des choix risqués en toute autonomie. “
